■株式会社アイエム◆価値創造型システムインテグレータ（SI）

弊社には「愛和会」という社員7名で構成される組織が存在します。会の目的はズバリ「社員同士の親睦」です。業務の性質上、同じ会社に所属していながら社員同士が顔を合わせる機会は意外と少ないものです。そこで愛和会は、新人歓迎会、忘年会、社員旅行といった恒例の行事はもちろん、マス釣り、ボーリング大会、ビアガーデンなど社員間の交流の為に様々なイベントを企画し運営します。個人の充実した会社生活のため、そして会社の団結を強めるため、愛和会は日夜活動します。任期は1年、老若男女問わず各グループより選出されたメンバーで構成されます。

みなさんこんにちわ。アイエムテニス部広報部長(？)の長井と申します。我が社で一番活発な部活『テニス部』の紹介をさせて頂きます。テニス部は「社員同士のコミュニケーションを活発にしていこう」との趣旨の下、発足しました。まぁテニス部といっても体育会系のバリバリテニス部ではなく、サークル感覚でテニスをして汗を流し、その後は居酒屋へ…という感じです。活動内容は月1回のテニス、4月に花見、秋にテニス合宿（in 軽井沢）、たまにプロのレッスン、とイベント目白押しです。合宿はとっても好評で部員以外の方も参加していますよ。やっぱり厳しいだけでなく、楽しい部分がないと仕事は続かないですよね？今年入社された社員の方、来年入社予定の方、テニス部に入っていない社員の方、是非テニス部に入部してみませんか？「楽しい部分」提供します。メンバーは気さくな人ばかりで楽しいですよ～。
Let's enjoy Tennis and Drinking!!

「フットサルを楽しむ！」これをフットサル部のモットーに毎月1回フットサルやってます。フットサルってます。弊社を退職した方や社員の友達も参加してワイワイしてます。今でも楽しいんですけどメンバーが固定化しつつあります。ということで是非是非初心者の方、そして女性の方も気軽に参加ください！下手でも大丈夫…きっと楽しめますよ。
（2004年発足。東京健保大宮運動場で活動しています。）

ワンダーフォーゲル（通称ワンゲル）は、ドイツ語で「渡り鳥」を意味します。グループで山野を徒歩旅行する青年運動として、20世紀初めにドイツで始められました。
当ワンゲル部としては、"気軽に参加できる野外活動"と"一度は挑戦してみたい事"などをテーマに掲げ、年中無休で活動しています。 2005年に愛好会として始まり、その翌年に正式に部として活動開始となりました。現在の部員数は男性5名・女性1名の合計6名となっています。過去に企画したものでは　「富士山登頂」「ラフティング（水上・利根川水系）」「キス釣り（相模湾・乗合船）」「ワカサギ釣り（相模湖・ド－ム船）」などがあり、今後も色々な活動形態でアウトドアを満喫していきたいと思っています。

Value-up委員会とは何か。 Value-up委員会とは、「価値ある企業として世の中に認められ選ばれる企業」を目指すために弊社が掲げたビジョン「Realize Your Value」を社内に浸透させるための集団です。（2005年1月28日発足　社長を含む11名の社員で構成）世の中にはたくさんのIT関連企業があります。その中で「アイエム」という会社が認められ、選ばれるようにはどうしたらよいか？社内・社外の意識調査を元に着目されたものが「価値」すなわち「Value」です。企業の「価値」を上げるためには、社員個々人の意識改革を行い、「個人の価値」を集結させる必要があります。この意識を浸透させるためにさまざまな活動を実施・推進しているのがValue-up委員会です。

（主な活動内容）

社内通信（メルマガ形式のものを年4回発行しています）
社内フォーラム（外部講師を招いての講習会の実施）
社内討論会（各グループごとにテーマを決め、発表会を実施）
社長メール（社長のメッセージをメルマガ形式で毎月発行）
社内標語作成