新人研修

弊社の新人研修は、厚生労働大臣認定の「実践型人材養成システム」を取り入れた体系的な研修となっており、OFF-JT（※1）と、OJT（※2）の2段構造で成り立っています。

※1：”Off the Job Training”の略称で、社外での研修などによる、技術や業務遂行能力に関するトレーニングのことを指します。
※2：”On the Job Training”の略称で、実務経験を積む事により、業務上必要とされる知識や技術を身につけるトレーニング方法を指します。

具体的な研修は以下の流れとなります。

入社式、オリエンテーション

• 入社式、入社事務手続きの説明会を実施します。

ビジネススキル基礎

• ビジネスマナー研修
• またPCの配布と社内インフラの使用説明会を実施します。

IT基礎

• ハードウェア、ソフトウェア、その他IT技術の基礎を学習します。

システム開発入門

• 教育用レゴ・マインドストームを使用し、システム開発の流れを学習します。

情報セキュリティ基礎

• プライバシーマークを始めとするセキュリティ知識と、
  日常における遵守事項を学習します。

アルゴリズム基礎

• アルゴリズム（コンピュータの処理手順）について学習します。

プログラミング基礎

• プログラミングを演習も含めてじっくり学習します。

システム開発ワークショップ

• 開発プロジェクトの一連の工程を体験するため、
  要件の聞取りから、設計、開発、テスト、納品という工程を、
  少人数のグループによるプロジェクト形式で実習します。

言語別トレーニング

• OJT研修に備え、研修先で使用している言語の
  基礎知識及びプログラミングを学習します。

開発現場でのOJT研修

• 実際のプロジェクトに所属して
  先輩社員の指導の元で、実務から基本的スキルを学習します。